Préparation à la paie

• Gestion des plannings du personnel : suivi des heures, congés payés, annualisation, dossier de mutuelle.
• Registre du personnel : mise à jour des entrées / sorties, coordonnées et autres.
• Déclaration Préalable à l’Embauche, gestion des convocations à la médecine du travail.

Gestion Commerciale et Pré-comptabilité

• Suivi des notes de frais, pointage des règlements clients et fournisseurs (rapprochement).
• Gestion des relances clients, litiges et retards de paiements.
• Classement des pièces comptables afin de les transmettre au comptable.
• Gestions des commandes, stocks, fournitures.
• Gestion du matériel, des véhicules.